Üzleti Iránytű

Miért értjük félre egymást?  Ismerd meg önmagad és a téged körülvevő embereket a DISC viselkedésmodell segítségével Sokszor nem értjük, vagy nem jól, vagy éppen félreértjük egymást. Nem értjük meg kollég áink viselkedését, nem értjük miért azt és miért úgy csinálja, és ez általában konfliktushoz, kommunikációs nehézséghez vezet. Hiszen szerintünk nem úgy kellene... Ebben a blogbejegyzésben a DISC modellt mutatjuk be azért, hogy a félreértéseket minél jobban ki tudjuk küszöbölni, valamint javítsuk az egymás közötti kommunikációt legyen szó akár munkatársakról, akár főnök-beosztotti viszonyról, de akár a családtagjainkkal, barátainkkal való viselkedésről is. Olvasási idő: 5 perc Miért a félreértések oka? Személyiségünk szerint eltérően viselkedünk, kommunikálunk, máshogy kapcsolódunk a világhoz, a bennünket körülvevő környezethez. Nem vagyunk egyformák, más-más a személyiségünk, ezáltal máshogy reagálunk egy-egy helyzetre, feladatra, máshogy viszonyulunk az emberekhez, a kollégáinkho...

Az emberek többsége úgy nevelkedik, hogy mindig azt helyezi előtérbe, ami nincs. Mindig hiányol valamit, ahelyett, hogy elégedett lenne azzal, ami van. Így sosem tudja élvezni a rendelkezésére álló dolgokat.  Azt tanulja, hogy akkor lesz boldog, ha mindene megvan, ami hiányzik. De valami mindig hiányzik, sosem elég, ami van. Így a gondolatmenet mindig elölről kezdődik, sosem tudja élvezni az életet. Erről szól az alábbi tanmese. Figyelem! Hosszú - de tanulságos! - bejegyzés következik. Érdemes elolvasni! Olvasási idő: 4:30 perc A kilencvenkilences kör, avagy tanmese a boldogságról Jorge Bucay: Mesék, melyek megtanítottak élni című könyvéből Élt egyszer egy nagyon szomorú király, annak egy apródja, aki, mint a szomorú királyok apródjai általában, nagyon boldog volt. Élt egyszer egy király Minden reggel ő ébresztette a királyt, és hegedős énekeket dalolva-dudorászva vitte neki a reggelit. Széles mosoly ült az arcán, és mindig derűsen, boldogan szemlélte az életet. Egyik nap hívatta a...